大家好，我是小一，我来为大家解答以上问题。同工不同酬如何举证，同工不同酬很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、好好干着吧，跳槽不可取，以前我意气用事，我一个大学科班出身的专业人员，竟然比一个职高小妹的薪水还差点，我当时跟你的心情一样，后来才发现，现实比我想象的残酷，一个女孩子再差，找份干净的工作不难，可一个非核心技术竞争力的男孩子，尽管你的专业知识不错，工作又卖力，勤奋，但报酬未必高，原因很简单，你我没掌握到财务的分配权，人家是老板，是掌勺人，人家想给谁多就给谁多，反之亦然。
2、这个时候最重要的是心态的调整。
3、自己沉住气，学到技术经验、操作流程，遇到更好、更合理的单位，可以与该老板摊牌，他不答应就走人。
4、这时你有底气了。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
