你这样的系统工程师，我们大家还是可以肯定的，而且系统工程师也是不断的在提高自己的工作水平，在努力的发展和创新。
2. 家具设计工程师工作内容要对口证书是家具设计师证。
家具设计师是根据室内空间的使用性质，所处环境和要求，结合制造工艺及美学原理，设计各类家具产品的专业设计人员。
该职业在劳动分工中主要有以下岗位：装潢公司家具设计师、家具公司家具设计师等。中国每天有林业大学等20多所院校开设有相关的家具设计专业。国外家具设计师非常重视家具的原创设计，往往成立独立设计工作室，他们的设计作品已经实现了市场化运作，并形成了较为完善的家具设计成果购买机制。
3. 设计师家具设计家具设计分为外观设计和结构设计
这个外观设计的水平鱼龙混杂、参差不齐，有些会手绘的叫外观设计，有些只会CDR和PS的也冒充外观设计。现在对家具外观设计的定义起码要会建模和渲染。
而且这个软件的定位也不是很清楚，常用的建模软件有CAD,3MAX，UG,Solidworks，犀牛等等！ 这里面3DMAX只能做外观建模，做不了结构建模。因为3DMAX的模型没有尺寸约束和精度控制。拆不了单也出不了图。
而家具渲染话，大概就是Vray，OCtane，RedShift，Corona这几种渲染器比较实用。其中OCtane，RedShift速度最快，效果也好！
而家具结构设计的话，我推荐四种软件
第一是UG,第二是TopSolidwood，第三是Thinkdesign，第四是Solidworks
最强大的是UG,家具的外观、结构、CNC加工都是游刃有余。
TS和TD都有专门的家具设计模块，非常适合傻瓜式的操作。综合能力虽然比UG弱，但是远胜Solidworks。
至于Solidworks包括全友，宜家等等大型家具制造厂都有使用。很多厂必须要求熟练！
4. 家具设计工程师主要工作主要从事家具的结构和工艺设计。
需要精通家具的结构、家具的常用五金件、家具材料、家具生产工艺，精通CAD及EXCEL，还要了解木工机械。
5. 家具设计工程师招聘具备条件：
教育培训：设计相关专业大专以上学历。
工作经验：熟练使用CAD.3DMAX等软件，能手绘图及素描；对木工设备熟知，对产品加工工艺熟知，相关材料工艺知识。
需要
1、根据室内空间的使用性质，所处环境和要求，结合制造工艺及美学原理，设计各类家具产品。
2、进行现场测量，并为客户提供家具量身定制服务及饰品搭配服务。
3、编制家具原材料的标准。
4、解决家具产品的技术问题；
5、组织于实施产品标准化；
6、家具生产技术改良及新工艺技术推广应用。
市场
因为要求比较高，家具设计师在加工制造业发达的整个珠三角地区都是紧缺人才。家具企业普遍重视产品研发和设计，但因为家具设计师的供不应求，此类人才的薪酬一路飘红。刚入行月薪一般在3000元左右，工作两三年者普遍能拿到5000元以上，具有较强综合能力的高级家具设计师的月薪大部分为 8000-17000元之间，此外，企业同时还会根据市场反应给予不等的奖金。某家具公司招聘代表表示，他们一直在招聘会物色1名熟手家具设计师，月薪 5000元起，还有其他福利。但仍没有找到满意的人，一般技术上过硬再加上设计师证书是获得较高薪酬的关键。
6. 家具 设计师哪有什么课程，现在家具厂和店面的工作大部分就是拆单和画图！
你必须要先熟练一门软件，然后进厂在学习制造工艺，在店面上学习谈单技巧和量房设计！
那些书本上学的人体工程学，材料属性，家具的历史等等知识在实际工作中是没有一点用的！
比如你工厂拆单，连续错几张板材你就要扣钱，店面上连续几个月没人找你量房你就要另谋出路。方案做的不好，客户看不懂也是问题！
个人建议你学UG,这个软件不管是店面还是工厂，外观还是结构都可以通用！还可以胜任大部分家具的设计！
7. 家具设计工程师工资这得看你个人能力了，如果是一个有经验的设计师待遇都是6K起步的吧！当然如果你的能力高，技能过硬，待遇是没有上限的。作为设计师，经验很重要。只要你技术过硬，待遇自然不会差。一般刚入行底薪大概在1000-1500左右。中级设计师在2000左右，再好一点的设计可以到3000左右。一般来说设计师都是靠提成存活的，一般的三线城市，成手设计师，月工资在8000以上，应该没多大问题。
再有就是：室内设计师是有灰色收入，也就是材料回扣。这一点也非常重要，当然看个人能力了，如果公司业务量足够的话，自己水平足够高的，一般月入12000+是可以的。
正常情况下，一百平的房子，全套图纸要三天左右做完，加上与业主的沟通和修改，还有去现场查看施工状态，一周差不多一套左右吧。
优秀的室内设计师接活稳定，一个月也就是5套图纸，每套图纸大概能拿到3000-5000的设计费，算上底薪也得有两万左右了。
8. 家具设计工程师月薪多少一般的家具定制行业的设计师都是从最基本的入行的。他们的月薪一般都根据他们的业绩所不同。一般都是底薪叫做你的业绩提成。而且一般你需要达到一定的业绩才能够拿到底薪的。所以这也从根本上杜绝了，没有实力的人在公司生存下来。因为公司是不会养闲人的。
