门牌用蓝色的比较好，那样看起来比较高端大气，不会特别的俗气，千万不要用红色的和黑色的，那样会让人感觉这个家庭像有不好的事一样。还有看什么风格吧，如果是加盟的就是公司的，如果是自己的，就看自家的风格，一般底色最好是亮色调的比较显眼，像桔黄，亮红等。
2. 办公室暖色系装修风格应该偏冷色系一些的好，太过鲜艳的引人注意，办公室工作久了，看见坐垫在视觉上也会有所疲劳，而且容易脏，不过还是根据个人喜好来吧，反正只要是自己喜欢的都可以
3. 办公室装修色调女性职业装一般具有正规、严肃、统一的特点，以展现职业女性的特色，维护企业形象。一些公司为了规范员工行为，制定了一些女性职业装和男性工装着装章程，以起到约束的作用。所以为了让你的职业装更加得体，不了解一些着装规范是不行的。 女性职业装着装要符合时间、地点和场合，不同场合的服装有不同的着装特点，你在选择服装时要注意符合这些特点。职业装较为正式的场合，应选择女性正式的职业套服;较为宽松的职业环境，可选择造型感稳定、线条感明快、富有质感和挺感的服饰，以较好地表现职业女性的职业能力。 女性职业装的质地应尽可能考究，色彩应纯正，不易皱褶。服装应以舒适、方便为主，以适应整日的工作强度。办公室服饰的色彩不宜过于夺目，以免干扰工作环境，影响整体工作效率。应尽量考虑与办公室的色调、气氛相和谐，并与具体的职业分类相吻合。坦露、花哨、反光的服饰是办公室服饰所忌用的，服饰款式的基本特点是端庄、简洁、持重和亲切。 女性职业装色彩的选择的大原则尽量选择中性色。尽量从下列的色系中选择你的服装：例：海军蓝、中度灰色、暗红、骆驼色、红褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深栗色、奶油色、橄榄色、浊色系列等。尽量避免俗艳地颜色，不要选择俗丽的，引人注意的色彩。某些色彩如：红、蓝、浓绿虽然显眼，却还不至于不恰当，而香蕉黄或鲜橙色用作西装套裙看上去缺少职业性。 穿着女性职业装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。 1整齐。服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以插入一指大小为宜，裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌，要佩戴在左胸正上方，有的岗位还要戴好帽子与手套。 2清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净。 3挺括。衣裤不起皱，穿前要烫平，穿后要挂好，做到上衣平整、裤线笔挺。 4大方。款式简练、高雅，线条自然流畅，便于岗位接待服务。 女性职业装按款式分，有西装、夹克、套装、制服等差别，一般来说，西装、套装是办公室人员的日常穿着，公司职员大都为工装，不过现在一些企业按统一着装标准定制女性职业装，以方便统一要求。
4. 办公装修色彩搭配图小而大方―――晚宴包 拎包今季Chanel和Tod’s分别献出了自己的惊艳之作，闪亮的金属光泽，小巧的圆形或马鞍型设计简直是百搭百爽。
用拎包搭配晚装的时候，一定注意尽量选择那些相对简约的中裙，拖地长裙和带包相配，容易给人繁冗的感觉。
流行趋势： 晚宴包延续民族风、刺绣、几何图案。包型也有很多创新，贝壳型、T字型的包包流行。 搭配技巧： 手包多是晚宴上出现，身材娇小的女生，本身很适合在晚宴上穿晚装，那么最适合拿精巧的手包，使手包成为全身的亮点。
颜色上最好与衣服的颜色错开，不要选同色系的，但可以与眼影、指甲油的颜色搭配一致，并且在质感上接近就行，如丝绸、缎面的晚装搭配缎面料的手包；皮质的手包就可以搭配毛料的服装，如果穿真丝等有飘逸感面料的裤装，带亮片的手包会很时尚。其实，晚装不是每个人都适合穿的，身材相对丰满的女性，在晚宴中可以穿比较正式的套装，那么手拎包就比手包更适用。
白皙皮肤： 白皙皮肤的特质在于面颊经太阳一晒便容易发红，拥有这类型皮肤的女性是幸运儿，因为大部分颜色都能令白皙的皮肤更亮丽动人，色系当中尤以黄色系与蓝色系最能突出洁白的皮肤，令整体显得明艳照人，色调如淡橙红、柠檬黄、苹果绿、紫红、天蓝等明亮色彩最适合不过。
深褐色皮肤： 皮肤色调较深的人适合一些茶褐色系，令你看来更有个性。
墨绿、枣红、咖啡色、金黄色都会使你看来自然高雅，相反蓝色系则与你格格不入，最好别穿蓝色系的上衣。
淡黄或偏黄皮肤： 皮肤偏黄的宜穿蓝色调服装，例如酒红、淡紫、紫蓝等色彩，能令面容更白皙，但强烈的黄色系如褐色、橘红等最好能不穿则不穿，以免令面色显得更加暗黄无光彩。
健康小麦色： 拥有这种肌肤色调的女性给人健康活泼的感觉，黑白这种强烈对比的搭配与她们出奇地合衬，深蓝、炭灰等沉实的色调，以及桃红、深红、翠绿这些鲜艳色彩最能突出开朗个性。满意请采纳
5. 办公装修色彩搭配效果图黄色
黄色可作为主打的色彩，有利生旺气场，事业运可得到提升，会有升职加薪的迹象，提高员工的工作效率。
在办公室不宜出现红色、黑色，中国人认为红色很喜庆，会很有吉利感，但是如果办公室红色过多，难免对人的精神造成影响，影响工作效率，黑色则沉重，很不利风水的选择，长期会对人的性格造成压抑，建议可选择白色和明亮的色彩为主。
6. 办公颜色搭配办公桌面理想的颜色是朱红色
八十年代那时候流行橘黄色的办公桌椅，六十年代还有绿色的办公桌椅。现在的办公桌都是朱红色的，朱红色是传统的家具颜色，只是现在人们在不断创新改进中这个朱红色的比古时候的朱红色好看多了。朱红色是富贵色，寓意紫气东来富贵永久。
7. 办公家具颜色搭配效果图实木家具选什么颜色主要看个人喜好和家居整体装修风格效果，家具色彩搭配技巧如下：
1，空间配色不得超过三种，其中白色，黑色不算色。金色、银色可以与任何颜色相陪衬，金色不包括黄色，银色不包括灰白色。在没有设计师指导的情况下，家居最佳配色灰度是：墙浅，地中，家私深。
2，红色：在所有的颜色中，红色最能加速脉搏的跳动，接触红色过多，会感到身心受压，出现焦躁感，长期接触红色还会使人疲劳，甚至出现精疲力竭的感觉。因此没有特殊情况，起居室，卧室，办公室等不应过多地使用红色。
3，黄色：古代帝王的服饰和宫殿常用此色，能给人以高贵，娇媚的印象，可刺激精神系统和消化系统，还可使人们感到光明和喜悦，有助于提高逻辑思维的能力。如果大量使用金黄色，容易出现不稳定感，引起行为上的任意性。因此黄色最好与其他颜色搭配用于家居装饰。
4，绿色：是森林的主调，富有生机，可以使人想到新生，青春，健康和永恒，也是公平，安静和谦逊的象征，它有助于消化和镇静，促进身体平衡，对好动者和身心受压者极有益，自然的绿色对于克服晕厥疲劳和消极情绪有一定的作用。
5，蓝色：最使人联想到碧蓝的大海，使人联想到深沉，远大，悠久，理智和理想。蓝色是一种极其冷静的颜色，但从消极方面看，也容易激起忧郁，贫寒，冷淡等感情。它还能缓解紧张情绪，缓解头痛，发烧，失眠等症状，有利于调整体内平衡，使人感到幽雅，宁静。
8. 办公室装修色彩搭配谢邀, 我本来是做服装搭配的 感觉这个有点跨行了,
但是没想到吧 父母就是做装修的. 下面说说自己的见解
灰白黑金 这4种色 永远可以搭配任何颜色的
在浅灰色后显的较暗 这时你可以使用亮点的颜色去搭配 你可以试试浅绿色涂料在墙面画点叶子 或是树 更或是直接使用绿色植物 这样一来让办公室小而温馨 同时有益于缓解疲劳
至于别的方面可依据 你的喜好来咯 可以在墙面添加小装饰画
更多的东西有空可以找着我聊聊 说不定能给你点喜欢的建议
1.黄色+灰色
黄色意味着优雅，气质。也可以理解为他是希望的象征颜色。它是所有彩色中最明亮的色。因此给人留下明亮、辉煌、灿烂、愉快、亲切、柔和的印象，同时又容易引起味美的条件反射，给人以甜美感、香酥感，灰色与黄色撞出
卧室
配色新选择，营造活泼的气氛，无论用哪个黄色作为室内装潢的掺杂色彩，优雅黄灰配色总是可以为您家的装潢带来无限灵感，给你不一样的家居
感受。2、灰蓝色+灰色
灰蓝色是灰色接近于深蓝色的一种颜色，比灰色要更冷一点，着力于将居室
装修
得严肃冷静风格的人，以显示主人本身的气质，可以选用灰蓝色来与灰色进行搭配，比如电视墙
、茶几
表面、以及灯罩
的颜色，都可以在这些细节处加入灰蓝色调，营造出你想要的感觉。3、黑白+灰色
黑白灰的有机结合，可算得上是
现代
时尚家居的典型模范。黑白图案就像一个个阳光下的影子，失去了色彩的掩盖，还原其庐山真面目，没有什么比这个还更令人欣喜万分的了。无论是满墙的格子纹理，还是黑白花朵纹理，无论配以深灰还是浅灰，都能诠释出现代精致简约
的真谛。4、红色+灰色
红色的点缀，毫无疑问的使整个居室的目光都集中到了红色身上，红色配以灰色，是貌不惊人，性格沉稳低调的人在内心中某个深处，燃出的浓烈的热爱，无论是对事物，是对人。从这种搭配就能够体现出主人内心世界的强烈冲突，究竟哪个感觉多一点，就要看灰色与红色各占的比例了。
5、米色+灰色
米色比起白色，感觉更加复杂了，多了一份丝滑的柔和质感，在卧室中是十分适合的。如果你放不下对灰色的眷恋，而又想拥有一个看上去舒适诱人的空间，不妨将
地板
的颜色选定为米色，再铺上软垫，顿时满足你的一切感觉需求。6、白色+灰色
白色就是纯洁的颜色色，不染尘埃，清新脱俗，正因为如此，白色也象征着纯洁、干净、无暇。用白色来搭配灰色，主要就是为了不至于使整个居室掉入一片灰暗，白色的明亮使居室多了一分人性化、也多了一份浪漫。喜欢浪漫，享受生活，悠闲人士可以考虑此类搭配装修。
7、黑色+灰色
我们都知道黑白灰是一种十分经典的色彩搭配，不管是在眼花缭乱的服装界还是在各有千秋的家装界，黑白灰的搭配永远都不会过时，而形式创新却在不断革新。黑色是所有颜色的集合，黑灰配也无疑是最为沉稳，最为低调的配色了。一般，成熟的商务单身男性最有可能会选择这样的居室颜色
设计
，已凸显他们硬汉般的气质。
