针对不久前自媒体发布的尽调违规情况，启明创投发布内部调查公告。
启明创投表示，据内部调查，目前最终调查结果已出：
项目团队的初衷是邀请另一家已投企业创始人，对该创业公司项目进行技术尽调，但执行过程中，并未征求尽调公司创始人同意。虽然没有协助已投企业获得商业秘密的动机和行动，但该团队在流程上确实严重违反了启明创投尽职调查的相关规则，行为上背离了启明创投的价值观。在内部调查中，启明创投没有发现其它类似案例。
启明创投成立于2006年，目前，旗下管理11支美元基金，7支人民币基金，已募管理资产总额达到95亿美元。自成立至今，专注于投资科技及消费、医疗健康等行业早期和成长期的优秀企业。
9月13日晚，有自媒体发布了相关文章，指出有AI公司创始人和投资人进行线上路演时，创始人在未被事先告知的情况下，一位同行竞对企业以投资机构“合伙人”的身份上线，参与了全程路演，后被该创始人发现。
事发当晚，启明创投创始主管合伙人邝子平在公司发出了内部信，表示：“我们对这样的事件竟然发生在我们同事身上极其震惊，这种行为和启明的价值观完全背道而驰。不管项目团队的出发点是什么，也不管这个事件是否被‘逮到’，都是绝对、绝对不允许发生的！我们之所以能17年一步一步走过来，离不开企业家对我们的信任，这是我们的命根，决不能动摇！”
随即，启明创投内部对该事件展开了调查，并在9月15日在官网等渠道上发布公开声明，对此次事件进行了回复：初步调查结果显示，该项目团队违反了启明尽职调查的相关规则和流程，这是一起个别事件，尚未发现其他类似案例。调查还在进行，将根据调查结果对相关责任人严肃处理。
9月29日，启明创投公布了内部调查的最终处理结果：对于项目团队内的三位成员，启明创投依据内部制度，做出了公司历史上最严肃的处理，包括停止投资活动、降职、降薪等。
以下为《启明创投关于一项目团队尽调违规事件的内部调查公告》全文：
日前互联网上有文章及录音反映我司某项目团队线上和一家企业进行交流时，在没有让创始人知情并获得其同意的情况下，违规邀请一位已投企业的创始人参会。我们对此事进行了内部调查，就调查和处理的结果，我们公告如下：
1. 该事件涉及三位启明创投员工，一位尽调对象公司创始人和一位启明创投已投企业创始人。
2.2023年8月初，项目团队邀请尽调对象公司创始人进行线上尽调，并另行邀请了一家已投企业的创始人加入，以协助项目团队做技术尽职调查。项目团队事先未就邀请已投企业创始人参加线上会议征询尽调对象公司创始人的意见。
3.我们确认，项目团队邀请已投企业创始人参会的动机是尽职调查，通过技术评估给出专家意见，以便于做投资决策时参考。项目团队没有协助已投企业获得商业秘密的动机和行动。
4.该项目团队严重违反了启明创投尽职调查的相关规则和流程，沟通过程中的不诚实严重违背了启明创投的价值观。
5.依据启明创投的内部制度，根据三人的工作分工和职责，我们已经分别做出了严肃处理，包括停止投资活动、降职、降薪等。
6.我们没有在此次内部调查中发现其它类似案例。
7.启明创投重申，项目团队的此次行为和启明创投的价值观完全背道而驰。我们会从此次事件中吸取教训，加强内部培训和企业文化教育，严格杜绝类似事件的再次发生。
文｜《中国企业家》记者 孔月昕 编辑｜马吉英
（责任编辑：蒋柠潞）
