这要看你应聘的职位，打比方说家居饰品和家具区的工资是有区别的，同样的职位，同样的工作区，又分时新和月新，工资也是不一样的，值得注意的是，宜家不像外面的企业每月的工资是底薪+提成，每个月只有固定的工资，每个季度和年都看每个部门完成指标的情况，来额外获得奖金，在北京，普通的销售员工应该在2000以内。

内勤工作还不错的。不知道你们公司规模怎么样，也不知道你们公司的这个体系，但是一般内勤就是负责报表，出库，货物保管，联系物流，协调调换货，再就是结算，记账等一些财务工作。可以慢慢来，不懂就要问，可以很快适应环境的。

怎么保持良好的工作热情；怎么做好自身形象塑造；怎么和客户进行良好接触，这些内容都是可以的哦。。

1.现在很多客户在网上寻找，在网站发布出售、转让信息2.到新建成的写字楼进行宣传，会有新开业或者老公司搬迁需要更换办公家具3.联系一些大型的企业、学校和培训机构，当让这些客户可能的购买机会和时间会比较长，但是采购的数量和金额会比较大4.到现有的办公单位进行信息发布，主要是行政部负责

主要职责和责任 通过在各自负责区域完成基础工作和三大基本任务，来保证宜家销售机器这个系统的正常高效运行。 建立销售基础

1、确保责任区域的整洁如新

2、确保产品的基本维护

3、通过丰富的产品知识为顾客提供轻松、愉快地购物体验

4、通过产品组合来为顾客日常生活中的需求和困惑提供经济实用的家居解决方案 指导销售 1、 在所负责的区域里积极地运用重点销售产品，利用Top产品和3A 1K来指导销售 2、了解本地市场的竞争对手，明确宜家的优势、劣势以及潜力 3、确保产品有足够的库存，在销售楼面方便顾客取走 创造销售机会 1、基于顾客的反馈和商场的日常运营，向部门经理提出合理的改进建议 知 识 零售经验 对宜家理念和价值观的理解 家居生活的知识和经验 宜家产品知识 商场运营流程 动 力 对家居生活的热爱 对宜家产品的兴趣 对宜家销售方式的喜爱 乐于接待和服务顾客 学习的意愿 能 力 学习的意愿 销售技巧 以顾客服务为导向 团队合作 积极主动 福利待遇员工餐社保、公积金、商业保险、年假、13薪平等的工作环境个人能力及领导力发展的提升

如果是一般一线工作岗位，在家具厂常备招聘搬运工，包装工，杂工，司机等的职业。因为这些职业技术性并不高，也容易学，只需要有力气，或者干活快。而且现在的家具厂里没有什么专业的技术学一两个月基本都可以学会的。只有一些大家具厂具备一些职能科室。

根据英文单词拼写，符合条件的单词有：furniture

1、布拉格家具联盟

2、源森木格家具联盟

3、伟岸家具联盟

4、新巢生活

5、雅居宜

6、第六感家具

7、达宝利家具馆

8、宜巢家具

9、家之韵

10、居陶然

11、梦之家家具店

12、享家时代

13、暖暖家具

14、远航家私

15、幻想空间家具

16、一点生活

17、创意

18、志远红木家具城

19、百木源家具联盟

20、尚新家具联盟

21、冠宏家具联盟

22、轩庭家具联盟