爱立信和思科都是全球知名的IT行业巨头，不仅在产品质量、技术创新、服务质量等方面拥有突出的表现，而且在待遇方面也存在一定的差异。本文将对比分析爱立信和思科在待遇方面的区别，为求职者们提供一个参考。
爱立信和思科哪个待遇好？
一、爱立信
1、**待遇：爱立信提供丰厚的**待遇，包括五险一金、带薪休假、带薪年假、生日礼金、定期体检、员工旅游等。
2、薪酬待遇：爱立信提供比较优厚的薪酬待遇，不仅拥有丰厚的薪资结构，而且定期会对员工的绩效进行考核，提供定期的薪资晋升和奖励。
3、晋升机会：爱立信拥有完善的晋升机制，不仅提供丰富的培训机会，而且定期会对员工的绩效进行考核，提供各种晋升机会。
1、**待遇：思科提供丰厚的**待遇，包括五险一金、带薪休假、带薪年假、生日礼金、定期体检、员工旅游等。
2、薪酬待遇：思科提供优厚的薪酬待遇，薪资结构较高，定期会对员工的绩效进行考核，提供定期的薪资晋升和奖励。
3、晋升机会：思科拥有完善的晋升机制，提供丰富的培训机会，定期对员工绩效进行考核，提供多样化的晋升机会。
综上所述，爱立信和思科在待遇方面都提供丰厚的**和薪酬待遇，晋升机会也比较丰富，但思科提供的薪酬待遇更优厚，晋升机会也更多样化，因此思科的待遇要比爱立信更好一些。
