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组织与环境的关系，不是组织对环境做出单方面的适应性反应，组织对环境也具有积极的反作用。主要表现：组织主动了解环境状况，获得及时、准确的环境信息。通过调整目标避开不利环境，选择适合发展的环境。另外组织对环境的消极方面是对环境的破坏。

组织对环境也具有积极的反作用，也表现在：通过组织的力量控制环境的状况和变化，使之适应组织的活动和发展，而无需改变自身的目标和结构。

也可以通过积极的活动创造和开拓新的环境，并主动地改造自身，建立组织与环境新的相互作用关系。

此外，组织对环境的消极的反作用又会影响组织的正常活动和发展。