特质一：预见性与敏锐的感知力垍頭條萊
真正的领导者不会因为沉迷于过去的辉煌之中，而对外部的变化迟于反应。相反他们的感知神经异常的敏锐，任何一点风吹草动他们都能够嗅出表象背后隐藏的信息。他们不会只关注眼前，而是更多的着眼于未来，在未雨绸缪中抢占先机。敏感与市场中每一个信息的变化，见一叶而知秋。这就是他们的本事。预见性与感知力决定了优秀的企业家能够在别人熟视无睹的信息中发现机会。萊垍頭條
特质二：风险意识与决断力萊垍頭條
优秀的领导者在面对机会时的第一反应不应当是能赚多少钱，而是接受这个机会要承担什么样的风险，这种风险是否在自己能够承受的范围之内。善于规避风险是优秀企业家的重要物质。只懂得冒险的商人可能会为自己赢得第一桶金，但也可能会输掉第一枚硬币。如果企业的生意都是凭运气去做的话，那么他的员工还不如辞去工作每天自己去买彩票撞大运。而谨慎的思考之后能够果断的做出决策，这会让真正优秀企业家紧紧的抓住手中的机会。萊垍頭條
特质三：使命感与驾驭能力萊垍頭條
使命感帮助企业家突破个人利益对自身视野的束缚，让他们可以从整个团队甚至整个社会的视角去看待和思考问题。在问题面前不会推诿，勇于担当。使命感帮助企业决策者完成从商人升华到企业家的关键一步。驾驭能力要求企业家拥有有很强的沟通、协调能力。无论在什么样的条件下都能够激励他们的团队向着目标义无反顾的向前奋进。使命感和驾驭能力决定企业家能否利用好到手的机会。萊垍頭條
特质四：道德力量和个人品格魅力條萊垍頭
如果只想做一个靠一锤子买卖为生的街头小贩的话，道德力量和个人品格并不重要。但如果想要把现有的生意做成一项事业的话，道德和品格魅力的强大作用力就会逐渐的凸显出来。而且是企业发展的时间越长，发展目标越高远，二者的作用力就会越强大。道德力量决定了事业的发展层次、规模和生命力。个人品格魅力决定了企业家能够聚集多少人才与他/她一起来实现这个事业目标。條萊垍頭
2. 简要说明企业家具有哪些企业家的精神企业家的精神主要表现在： 企业战略的制定与实施上； 企业生产能力的扩张和缩小上； 新技术的开发与运用上； 新市场的开辟和领土； 生产品种的增加和淘汰上； 产品价格的提高或降低上。
创业精神 企业家的创业精神就是指锐意进取、艰苦奋斗、敬业敬职、勤俭节约的精神。主要体现在： 积极进取； 克服因循规守旧的心理； 企业家的顽强奋斗； 敬业敬职的职业道德； 勤俭节省的精神风貌。 宽容精神 企业家的宽容精神是指企业家具有宽容心，愿意与人友好相处，愿意与他人合作的态度和精神。
主要体现在： 尊重同行和下属； 尊重人才； 善于使用人才，敢干起用人才； 虚怀若谷，善于听取别人意见，尤其是批评自己的意见； 发扬民主精神，避免独断专行。 企业家精神，是一种创新意识；新思路、新策略、新产品、新市场、新模式、新发展； 企业家精神，是一种责任；敬业、诚信、合作、学习； 企业家精神，是一种品格；冒险精神、准确判断、果断决策，坚韧执着； 企业家精神，是一种价值观；创造利润，奉献爱心，回报社会； 企业家精神，是一种文化修养；广博的知识，高尚的道德情操，丰富的想象力。
3. 企业家具有的精神爱国情怀是企业家精神的灵魂所在。爱国主义是中华民族的优良传统，也是伟大民族精神的核心，是千百年流淌在中华民族儿女中的精神血液。成长于改革开放伟大实践中的中国企业家，传承和弘扬了伟大的爱国主义精神，爱国情怀深深熔铸于企业家精神之中，成为企业家精神的灵魂所在。
一个不爱国的企业家，企业的生存发展就容易迷失方向；一个对国家、对民族怀有崇高使命感和强烈责任感的企业家，就能够为企业发展壮大注入强大精神灵魂。
改革开放以来，正是一批又一批企业家始终把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，主动为国担当、为国分忧，才创造了众多企业的辉煌。
进入新时代，党和国家事业有了新的发展起点，尤其是全面贯彻新发展理念，深化供给侧结构性改革，建设现代化经济体系，为更多企业家干事创业提供了更好支撑。
对于企业家来说，弘扬爱国情怀，首先要将个人事业追求、企业发展与党和国家事业结合起来，努力办好一流企业，带领企业奋力拼搏、力争一流，实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大的发展，为民造福、为国增光，努力为全面建设社会主义现代化国家和民族复兴中国梦贡献应有的力量。
4. 企业家具有的品质创业，简单理解，就是创造自己有价值的事业 。提起这两个字，相信许多朋友会有种心神向往又有些心神不定的感觉。的确，每个人来到这个世上，第一就是为了生存，而且大部分人又希望自己能够有超越他人的生存环境和得到他人难以实现的成果。而创业便是一条通向这块神圣圣土的小径，可面对险峻的高山和荆棘的丛林，一些人就会望而生畏，所以会产生这种矛盾之感。因此，创业者这个荣耀的恩赐并不是每个人都可拥有的。那么什么样的人才可得到这个光荣的头衔呢?
饱满的激情和吃苦耐劳的品质是创业者的基石。创业就像栽树，从准备创业起，就要对自己选好的项目投入大量的时间、精力和心血。所以，自己必须能够承受疲劳的折磨，并能够保持那种像火一样的激情，对自己的事业充满了热爱和执着，永不放弃。这样才能稳稳地扎在土地上，经得住狂风暴雨、寒雪冰霜的打击。
5. 企业家具有的特征是什么第一个特点，他干的是一件从无到有的事，不论是去创办一个企业还是去经营一个已经有的企业，他要做的事情都是把一个不存在的产品或者服务创造出来，然后推广给所有的人。这是一个从无到有的事，难度很高。
第二个特点，他需要集合很多人一起工作。也许作为一个艺术家、作为一个科学家，你一个人单打独斗就可以了，但是作为一个企业家，你必须能够整合一大批各有特色的、各有个性的人，让他们完美融洽地一起协同工作。
第三个特点，企业家是一个终身的职业，任何一个企业家都没有退休的那一刻，即便是他离开了他的企业，一旦这个企业遇到了困难，他又会回来。所以企业家是一个终身的职业。
6. 企业家具备的特质超前意识，市场判断力，决断力，冒险精神，财务意识
7. 家具的主要特性木材的特性有
1、天然性：
木材是种天然材料，在人类常用的钢、木、水泥、塑料四大主材中只有它直接取自自然，这使得木材具有生产成本低、耗能小、无毒害、无污染等特点。
2、质感好：
木材具有易为人接受的良好触觉特性，远远优于金属和玻璃等材料。
3、强重比高：
木材的某些强度与重量的比值比一般金属的比值都高，是一种质轻而强度高的材料。
4、保温性：
木材的导热系数很小，同其它材料相比，铝的导热性是它的2000倍，塑料的导热性是它的30倍。因此，木材具有良好的保温性能。
5、电绝缘性：
木材的点传导性差，是较好的电绝缘材料。
6、可加工性：
木材软硬程度适中，容易加工。
7、装饰性：
木材本身具有天然美丽的花纹，作为家具和装饰材料，具有很好的装饰性。
8. 企业家具有的特征是1、只做第一：在所在的领域有要做就做第一的精神，一流的精神才能带出一流的企业
2、客户第一：有客户思维，能够时刻以客户为中心思考问题，做到心中有客户不迷失
3、与时俱进：能保持学习不故步自封，不断学习掌握新知识、新事物、新工具的精神
4、自我革命：在遭遇瓶颈时，能够深刻反思从自己内心深处做有利于创业的自我革命
5、务实实干：创业家必须是实干家，创业必须实干，没有实干是在忽悠别人耽误自己
9. 企业家具有的特征有哪些成功企业家应该具备以下10个要素：
1. 了解你的个人品牌。成功的企业家非常了解自己，还能够准确地感知他人。他们有高度的自我认知和自我反思的能力，这些能力让他们准确地认识到自己的长处和短处，更能接受积极变化的前景。
这种天赋有助于企业家采用最理想的方式与员工、客户、供应商和投资者交流，从而获得最积极的业务成果。
2. 迎接挑战。创办企业本身就存在风险。企业家做出艰难决定的同时，通常并不完全了解影响他们业务的各种因素。他们必须应对资源稀缺、高度不确定性和模糊性带来的挑战。
在这方面拥有强大天赋的企业家会受到长期挑战的激励，而不会感到身心俱疲。他们愿意面对恐惧，承担风险，在必要的时候进行尝试。他们经常对风险（甚至是故障）抱有非常乐观的看法。他们愿意接受挑战，勇于面对企业创立和发展的风险。
3. 全面考虑可能性和可行性。企业家必须不断锻炼自己摆脱桎梏的能力。成功的企业家能够根据现有的想法和产品，用全新的眼光进行改造，设计出更好的产品。
4. 推广企业。成功的企业家是他们自己最好的代言人。他们拥有强大的沟通能力，能够吸引和激励他人。这些特点在企业的各个发展阶段都显得至关重要。
5. 专注于业务成果。无需多言，这是企业家最重要的特点之一。然而令人惊讶的是，许多管理者在如何保持专注方面并不成功，或者成果不大。对于成功企业家来说，盈利方向应该是他们每时每刻的自发心理活动。
的确，在企业经营方面，企业家还有其他极具价值的特点，比如自我实现，实现个人成长，能够向他人灌输理念，能够推出卓越的解决方案，有利于本公司客户乃至整个世界。但是在不专注于业务成果的情况下，其他价值观都不能完全持续下去。要当心，不要说出这样的话，例如“是的，我们错过了我们的目标，但是我们实现了更高的目标，”有或者是“收入并不重要”。的确，收入并不重要。但是成功的企业家会从本质上认识到，没有稳定的收入模式，公司经营的所有崇高目标都没有意义。
6. 干到老学到老。成功企业家都有终身学习的习惯，他们寻求得到更多的知识，学习更多帮助他们企业发展的技能。有些企业家认为自己通晓一切，比其他人更了解如何实现自己的业务目标，他们注定会表现平平，或者最终一败涂地。随着企业的发展，这个特点变得越来越重要。
7. 自力更生。企业家通常会担任多个角色，来解决初创企业的各种需求。不成功的企业家会讨厌这个事实，无法得体地处理这些情况。但是，成功的企业家随时准备做任何帮助企业成功的事情。
在企业创立初期，企业家的责任感和能力水平显得至关重要。然而，随着企业的发展，企业家不能从自力更生转向授权他人，实际上可能会阻碍他们创立企业日后的发展。
8. 积极主动。创立企业和发展企业都需要很长的工作时间、充沛的精力和体力。成功的企业家热衷于主动完成任务。他们表现出很高的积极性，在任何时候都有持久的紧迫感。他们看到机会，而别人只能看到障碍。有人会说，“我从来没有受过合适的训练”，或者在缺乏详细指令和时间紧迫的情况下表现出退缩，这种人永远不会成为成功的企业家。
9. 分身有术。随着企业的发展，企业家早期单独决策的作风必须转变，把权力委派给多个代理人，自己转而担任团队经理的角色。《盖洛普商业杂志》报道，诺曼·史密斯（Norman R. Smith）和约翰·米勒（John B. Miner）在1983年指出，企业的转折点大约是30名员工和75万美元的资产。我个人认为这个转折点应该更早——大约是10名员工和125万-150万美元的销售额。
10. 建立关系。企业家可能会产生一个想法，但是几乎同时，他必须和别人互动来确保资源，联系潜在客户和供应商，雇用和管理员工。在企业发展的每个阶段，企业家能够建立良好的关系都显得至关重要。《盖洛普商业杂志》称，“成功的企业家善于建立人际关系。他们有强烈的社交意识，能够吸引和维持支持者。”这种建立良好关系的热情和积极性能够让他们更好地和别人互动。这些企业家也有个人行为的崇高标准，容易得到别人的信任，其他人易于主动和他们建立关系。这种能力在企业发展的每个阶段都至关重要。
就个人而言，我同意盖洛普公司提出的这些特点。根据我的经验，企业家的这些能力和特点至少会对公司成功、产品服务和经济状况做出更多的贡献，也是决定公司成功机会的要素。
10. 企业家具有哪些本质特征王若雄
扩展资料
企业家精神七要素分别是：
第一，具有使命感。
使命驱动，也就是所谓的内驱力。为社区提供全人关怀的解决方案，是天泰的使命，是一个永恒的、终极的目标。找到自己的使命、自己的价值，这种内驱力会激励你学习成长，帮助你在人生路上找到真正的价值所在。
第二，具有战略思维。
什么是战略思维？简单说是一种对‘势’的把握，对未来的‘预见’。经过了2019年，大家都觉得很难，有很多不可预测的焦虑和惶惑，我想这是2019年的关键词。可是在惶惑之间，我们能看到的是什么？
我个人的看法是，中国有机会，山东有机会。
尽管中国面临着那么多内在外在的困难，但是，从习主席的新年致辞当中，我们能够捕捉到一点，就是推动中国完成小康任务的使命感。
从去年开始，山东省委班子重新建立，青岛市委班子重新建立，山东早早就开始研究新旧动能转换，青岛王清宪书记几次三番在大会上滔滔不绝，讲的什么？发展！发展！发展！
所以我们应该看到中国的机会，山东的机会，这也是天泰真正第二次创业的大好时机，这就是我们的战略机会。
第三，具有市场思维。
要懂市场，要用市场作为导向。市场是什么？看不见，也摸不着。它在哪里？它在人与人之间的连接之中。罗振宇在今年的跨年演讲中，引用了香帅报告的一句话，他说：人和人的连接，正在决定社会财富的创造、分配、转移。
我们今天在做的泰幸福正是人与人之间的连接，不过它的连接不仅仅是一种语言上的、情感上的连接，它更是金融上的连接。
第四，变革创新的能力。
天泰学院应该教导我们的学员如何形成一种创新思维，并让这种思维成为DNA，成为呼吸的空气。这个世界唯一不变的就是一直在变。如果你没有创新思维，你根本没有办法在这个世界上立足，更不要说成为一名企业家。
我们已经看见，五大技术要素已经来到我们身边：5G、云计算、大数据、区块链、AI人工智能。如果没有创新思维，没有迎接新事物的胸怀，就根本不会再发展。
第五，敢于担当。
敢于担当是企业家精神当中最关键的要素。不敢担当的人是难以成事的。担当什么？担当责任，担当失败，担当各种不确定性。那些不能担当的人，遇到困难就跑，遇到荣誉就上，遇到麻烦就让的人，终会被淘汰。在我看来，敢于担当是企业家精神最关键的要素。
第六，永远奋斗，永远增长。
企业家的精神就是永远要增长，永远要进步。不是拥有了多少，而是奋斗本身就是一种生活方式，就像空气和水一样，是生命当中不可或缺的。
第七，迅速反应，立即行动。
企业家精神中最核心的内容之一。
回顾我自己创业25年，我想与大家分享一个心法——即便我今天讲的你们全部都忘了，我希望你们能记住这一条，那就是：人一生中的窗口期是很窄的，转瞬即逝！
