家具公司的销售一般情况根据月度销售额分为三个提成等级:
月销售额在1万-5万之间，提成为1%。
月销售额在5万-10万之间，提成为1.5%。
月销售额外20万以上，提成为2%。
当然月销售额超过20万还有其他一次性月度奖金，一般会奖励1000红包。碰到活动期间也会有响应的将近。
2. 家具厂业务员提成多少高低薪加低提成，我们公司的主管是六千加两元一套的提成，一套包括一张床，一个衣柜，一个妆台。月产量一千五百套。整个厂共三个主管，木工、油漆、包装三个，工资一月下来有九千多，但每月也有几百的罚款
3. 家具厂招工工资多少具体要看各地情况啊，一般整件的工资相对有固定的，然后每道工序分出去啊，每道工序加起来刚好就是开始算出的工资啊。
一般是开料，木工加工，批灰，打磨，油漆，组装，包装。
4. 家具厂业务员一般工资多少钱一个月这个也看地区，以及产品和市场状况的，说个范围你大概参考一下吧以出口额计，业务提成：新客户首单，0.8~1%，常规客户订单，0.6~0.8%，跟单：0.3~0.4%，利润高的新产品单适当上浮0.1%左右上面说的是大概的范围，具体的还要参考生意怎么样，如果业务量比较低，那么这个提成就偏少了点，不容易激励员工，如果把握不准，你可以以行业水平的年薪去衡量，反过来制定提成额度。
5. 家具厂的工资一般是多少现可不好找按月开工资的这类安装工种了，我知的现家具安装工均是按件计工资，一般组合柜是按安装每平方米多少钱的。
木门安装也是的，安一扇门多少钱，据我所知，强者可每月挣上万元，弱者可不好说的了。哎！这年头！就是要按本事挣钱的了。
6. 家具厂业务员一般工资多少钱啊目前中小型家具企业普遍采用保底计件的方式计算工资。
一般以每件产品的每一套工序多少钱为单价计算。
比如一张床总工价为100元，那么木工30%，表面处理40%，包装20，仓储10%。
没有固定比例。
每一个工厂都不一样。
要根据当地的法律和本厂实际情况制定相应的工资制度。
7. 家具业务员底薪一般多少一个点提成就是1%的提成,就比如销售人员卖房子,如果一套100万总房款的房子,销售人员的销售提成是1%,那么这套房子成交后,销售人员的提成可以拿到1万元。
1、几乎所有的销售人员都希望以销售额作为提成基数；几乎所有的老板都希望基于利润的销售提成。
2、由于企业的真实成本往往是核心机密，企业最高层制订的基于利润提成的制度往往不被销售业务人员认可。销售人员最简单的想法就是，我不管其他的，产生了销售业绩，你就要给我提成。在这种背景下，产生了基于毛利润的销售提成。
3、此处的毛利并不是财务上通常意义的毛利，而是指由于有些成本能够得到公司销售人员公认，则将销售额减去这些成本作为提成基数，此时成为基于毛利提成。
4、激励对象
01、以每个业务人员为主，销售团队为辅的销售激励
02、以销售团队激励为主，个人激励为辅的销售激励
03、前端团队激励：不仅激励销售团队（方式可以采用以上某一种），而且将公司市场、客服等所有前端团队均与销售情况直接相联的激励
04、综合激励：不仅激励销售团队（方式可以采用以上某一种），而且将公司主要部门均与销售情况直接相联的激励
5、完成情况
01、没有销售目标，根据销售数额/量的提成
02、设定基本目标，根据销售量/额的提成
03、设定较详细的销售目标，提成不仅与销售额/量相关，亦与目标完成情况紧密相关。
6、影响因素
在销售激励中，有以下主要因素影响着采用的销售激励的模式，影响销售激励的计算，进而影响销售激励的多寡、作用，决定着销售激励的效果
7、销售提成基数：销售提成基数是指销售提成以什么为基础进行计算。
设销售提成基数为A
A1：基于销售额
A2：基于利润
A3：基于毛利润
8、销售目标：销售激励通常与销售目标的完成情况相结合，根据完成销售目标不同，提成比例会有所变化，超额完成任务，一般还有额外的奖励。
9、过程：设销售任务/目标为T，通常有如下目标（并不是所有公司都如此设定目标）：
T：公司确定的销售目标（最好以目标对话形式形成，也有些公司直接下达）
T1：最低目标，如果不能完成此目标，将得不到销售激励，在一些公司，甚至有负激励。一般而言，基本目标比较低。
T2：基本目标，达到该目标及以上，按照正常的制度进行销售提成。
T3：理想目标，达到该目标及以上，将有超额的提成；也有些公司不设T3，达到T及以上，就有超额提成。
Ts：特定目标，公司为了鼓励销售某种特定产品或开发某个特定市场，在总目标T下，设置一些限定性的条件目标。
Tt：团队或部门目标，对销售经理，更多的是对团队或部门目标负责；对销售主管，则团队目标与个人目标均进行考核。
8. 家具厂工作多少钱一个月不分大小。质量好，性价比高的家具厂永远忙，烂家具厂永远不忙。流程：
1，按订单采购材料及配件。
2，根据图纸进行下料及加工。
3，产品表面处理。
4，涂装油漆。
5，产品质量检验。
6，包装车间产品包装
9. 家具厂做什么工资高不同的家具提成不一样
1不同家具的工资提成都不一样，高端实木家具利润高，工资提成也高，低端家具利润很低！门店销售的工资一般在2500元到3000元基本工资加底薪提成，渠道销售的工资和提成相对较高！
2你要是做固定导购员的话，提成只有1%-2%，做流动性的导购员的话，一般5%—-10%之间。只要看你一次成交量的数额，越高越多。
10. 家具厂做销售工资咋样零售店销售人员提成一般在3-5%左右。全友家居是全品类的家居品牌，其产品线包括成品家具如沙发，床，餐桌椅，电视柜等；也有定制家居，如定制衣柜，橱柜，浴室柜等产品。
全友实行渠道下沉，大多以旗舰店，独立店的形式经营。由于品类较多，销售人员很多时候一单单值能达到十万以上，按3%计提，一单能拿到约三千左右的提成。
11. 家具厂业务员一般工资多少钱一天招工启事
本家具城现因 生产经营 需要，招聘以下人员:
1．招XX，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。
工资面议。
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大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。
