NBA有一种流行的说法，“顶薪+底薪建队的性价比最高”，因为顶薪可以拿到价值不止顶薪的球星，而底薪也可以拿到价值超越底薪的球员。
22-23赛季，约基奇从丹佛领走3300万，只占该赛季工资帽的26.7%，绝对数值和比例都低得匪夷所思。下个赛季，约基奇要领35%工资帽顶薪了，但4690万依旧匹配不了他轻松上6000万的比赛价值，丹佛依旧有红利可吃。
约基奇不是特例，事实上，每个时代联盟里最强的球星都在打出超过顶薪的价值。我们确实可以据此宣布“顶薪拥有超高的性价比”，但同时，我们又清楚地知道这是妥妥的幸存者偏差，毕竟当你提到“最强”这个形容词，所能指代的球员一定是少数几个。联盟里还有4750万的威少、4000万的汤普森和3800万的米德尔顿，“自家的4000万和别人家4000万”，这样的故事也不只一支球队的球迷在讲。
联盟里可以开出顶薪的球队多达30支，在一个一阵塔图姆都在被质疑是否配得上冠军核心成色的联盟里，能被球迷看得上眼的球星却一定没有30位。联盟从来没有出现过这般盛况：只有5~6支球队在正经打球，其他球队都在兜售比尔、拉文，然后攒一把选秀权泡在卡池里等着抽杜兰特、库里、詹姆斯复刻。
日子总是要过的，你不能没摊上联盟前5就摆烂，于是也就必然诞生边缘全明星拿着低性价比顶薪的大当家，然后上演一出又一出“自家4000万和别人家4000万”的故事。这是为什么，大当家是谁对于建队往往有决定性意义，这一个坑的价值上下限，可能就顶上了半支球队。
即便手握性价比超值的大当家，也不能避免落入低性价比顶薪的陷阱，因为留住二当家也是要花钱的。这个联盟总喜欢把队内两个场均拿到20分以上的球员称作“双子星”，而不去管所谓双核的成色往往是一天一地——库里&汤神、字母&米豆、利拉德&麦科勒姆，甚至塔图姆&杰伦·布朗，前者的比赛影响力高出后者1倍不止，身价却拉不开档次，更不用谈掘金三当家的故事。
所以，“抱团”的本质是什么？
“兄弟我一个人干出全队一半的产值，然后你们给自家培养的联盟30多，甚至50多名的球星开顶薪，还美其名曰“双核”带队。那兄弟我为何不出去找一个真·顶薪一块打球呢？”
所谓“抱团”，就是“赋予顶薪性价比”，确保队里拿顶薪的球员值得顶薪。这是对薪资结构最重要的优化，对球队整体战力的影响有决定性意义。
我们再看底薪。
底薪最大的优势是它的低成本，除了像勇士这样被超高重复奢侈税困扰的球队，对大部分球队来说，最大成本是名额。低成本意味着你不会在意吃点亏，于是我们所记住的往往也只有赚到的部分。
但底薪的额度毕竟太小了，即便一个底薪球员打出了身价200%的贡献，他所撬动的也不过是四、五万百的战力，对大局的影响有限，而真正能在季后赛稳定打球的球员，其真实价值基本不会低于千万——各位可以去看看，今夏到期的季后赛拼图，他们签下的合同有多大——这种球员拿底薪的可不多，一支球队能赶上多个就更不容易。
今年的分区决赛，还能打上球的底薪球员有4位——里夫斯、施罗德、文森特和斯特鲁斯。这其中，里夫斯、文森特和斯特鲁斯都属于落选秀逆袭的剧情，重点在培养与成长，只有施罗德是标准的即战力老将底薪。更有代表意义的是21-22赛季勇士拿到的奥托·波特，作为勇士五小最后一张拼图无疑是一笔超值补强，而这个前提是波特伤病所带来的不确定性。
落魄是施罗德与奥托·波特沦为白菜价的前提，他们都是拿过大合同的球员，降价是为了在热门球队寻一次重塑金身的机会。这类便宜不是一捡一个准，不然也不会有小托马斯和考辛斯的悲剧。
实力老将为求一枚戒指买断加盟争冠球队，当然是老将底薪补强更迷人的部分。这种故事也不多见，毕竟，熬一个多年无冠的故事就需要十几年的准备时间，产出的速度远赶不上需求。格里芬、阿德，看起来像这类故事最近的版本，而乐福拿的是双年特例，不是底薪。
所以，底薪有性价比不假，但能打季后赛的却局限在少数案例上，又大多集中在几支大热球队，能填补的至多只是1~2个轮换位置。
讲到这里，我们能明白，所谓“顶薪+底薪建队的性价比最高”并不准确，这句话更多适用于特殊的场景：
联盟最优秀的几个球星顶薪“抱团”；
少数落魄球星降价寻机会，以及为争冠降薪的老将拿底薪。
这两种特殊场景总是相辅相成地出现——巨星“抱团”就意味着中层合同缺失，而篮球至少需要5个人打，这时候，底薪的质量显得至关重要。顶薪扎堆只是完成了上半场，要实现建队逻辑闭环还需要精彩的下半场。
联盟最好的球星组队，底薪实力老将加盟抱腿，的确成为了一种高性价比的玩法，但这种玩法没有普遍模仿的意义，因为属于这类的顶薪和底薪都是有限的。如果再考虑到获得顶薪球星需要付出的选秀权代价，进而损失了真正具有超高性价比的新秀合同，就会发现“顶薪+底薪”的玩法只适合寥寥几支球队。
而太阳，可能就是适合这么玩的球队之一？
如果我们只看杜兰特+布克，这个答案应该是YES。但球队第3、第4人各拿了一份性价比并不高的顶薪，这中和掉了杜兰特和布克提供的红利，使得太阳“顶薪+底薪”的阵容结构意义又没有那么大。太阳为何不想办法将阵容中部的8000万合同，变成起码3个优质首发和额外的板凳深度，追求一种更健康的阵容搭配呢？
可能并非他们不想，而是在梭哈杜兰特之后，他们的选秀权不支持他们完成这类运作。为奇才分担比尔合同的未来风险，反而是太阳相对容易做出的选择，毕竟，太阳本就拥有“不成功便成仁”的未来，等于先入“一日丧命散”，再服“含笑半步癫”，也不是太有压力的事情。
但不管怎么说，太阳将资源过度投在了顶薪，于是这类运作真正关键的部分反而是在底薪补强。这是为什么，太阳在最初收到一片质疑后，渐渐收获了掌声——他们赢在了拿到比尔之后的配套运作。先是积极割草优质底薪填补大名单，保住阵容深度，之后入手埃里克·戈登，拥有了一套看起来适合季后赛强度的5人组。甚至用极有想象力的首轮互换后的互换权又挤出3个次轮签作为备用。表面上，太阳是手握4笔顶薪的“大款”，真正的学问却都在鸡毛蒜皮的算计上，日子过得可太细了。
