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试用期可以随时走人么？没有签订合同。
据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 试用期内你只需要提前3天通知单位就可以，这里没有说必须要以书面形式通知用人单位，不过建议你还是写个辞职申请，然后让单位领导签字，你自己保留一份，这样做是防止用人单位不承认
不可以，应该提前三日通知单位辞职
劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
试用期没签劳动合同可以随时走人吗
在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
试用期内可以随时“走人”吗？
可以随时走人，但是劳动法规定是3天。 如果有任务在身还是按法律规定，以免引起不必要的麻烦。
工作的试用期期间可以随时走吗？
不会，只要公司同意了就不会，违约金，是对有培训协议和保密协议的人才有效，显然你不是。所有没用担心，试用期一个星期内可以走人，试用其过后要一个月。
试用期内,觉得自己不喜欢这工作可以随时走人吗?
可以走人
不过你先问问公司的领导走人有没有什么事的,还有你的挡案等一些东西有没有放在公司的.有的话你走就要问清楚哦
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