从公司制度层面来说，哪怕只是早一秒，你确实是早打卡就算早退，你们公司可能依据早退的情况扣了钱，这点确实没问题，但其实这件事大可不比这样处理，这样只会让员工觉得公司没有人情味，就像很多人说的，加班那么多、上班早那么久没见给点钱，这早打卡一秒就着急着一点不留情面的扣钱，确实让人觉得委屈觉得不爽。

虽然没有规矩不成方圆，但是公司除了制度还有员工关怀，人情味，虽然我们公司考勤也很严，但是在某些方面，就比如打卡，有时候晚了迟到了一两分钟行政那边也是理解的，不会特别严格精确到秒，有时候着急下班甚至忘记打卡，只要能提供你当天的工作记录，行政也是可以放过的。

也遇到过你这种“早退”的情况，我打卡的时候距离正是下班还差十几秒，但是我到了时间又补了一个，行政也没说啥，就说一最后的那个打卡时间为准，我觉得这也是一个解决方案，大可不必为了这50块钱寒了员工的心。

在制度上来说你们公司这样做没啥问题，但是就感情层面，这样会让员工觉得寒心觉得没意思，慢慢的心态就会从积极热情开始转变成消极。