昨日，记者从贵州省统计局发布的今年贵州省第一季度就业形势分析中了解到，第二产业从业人员下降，第三产业吸纳更多就业人员。企业需求前十大职位为：销售、酒店管理以及建筑施工管理、会计，其次为业务员、人事、文员和主管以及房地产项目等。

　　今年以来，就业保持平稳趋好的总体态势。据人社部门统计，一季度，全省城镇新增就业18.83万人，比上年同期增长12%，增速比上年同期提高4.6个百分点；失业人员再就业4.45万人，增速由上年同期下降14.8%转为增长15.9%；就业困难人员就业2.11万人，增速由上年同期下降16.9%转为增长29.9%；农业劳动力转移就业38.85万人，比上年同期增长14.5%。

　　据分析，因旧城改造及城市扩建，旧房拆迁，征地补偿较多，有很大一部分人以出租房屋或征地赔偿金维持生活，虽然有工作愿望，但对工作要求较高，找不到合适工作，在家料理家务，在失业人口中这部分人所占比重最高。贵阳市为65.6%，遵义市为32.0%，在失业人口未工作因素中居第1位。

　　贵阳市就业人口行业分布排在前3位的是批发和零售业、农林牧渔业以及建筑业，占比分别为23.2%、13.5%和11.3%。遵义市就业人口行业分布排在前3位的是农林牧渔业、批发和零售业以及制造业，占比分别为23.3%、13.4%和12.3%。主要是由于近年来全省大力发展小微企业，批发零售业是小微企业的主力军，另外贵州省城镇化水平还不够高，农业就业人员始终占据主力位置，导致农业从业人员一直居高不下。

　　从企业用工及劳动力市场供需情况来看，供需总量平衡，但供需结构性失衡。企业需求前十大职位为业务性和技术性较强的销售、酒店管理以及建筑施工管理、会计，其次为业务员、人事、文员和主管以及房地产项目等。其中本科及以上需求占19.6%，本科以下需求为80.4%。而人力资源供给前十个专业分别为建筑施工管理、文员、会计、销售等，求职者研究生以上占1.67%，本科占33.38%，本科以下占64.95%。从供需的学历层次看，企业对于高学历的需求远远小于人力市场供给学历层次，这主要源于目前当地企业多为初级和小型企业，对于人才学历要求不高，用工和就业呈现不协调。

　　从人才市场调研数据来看，249家招聘单位，私营及个体企业为211家，国有企业13家，股份制企业12家，其他企业6家，外商投资企业和社团各3家，机关1家。民营企业占89.56%，民营企业给就业带来了新的机遇，但也存在用工需求层次低，结构性失衡等。

　　全省城镇“四上”（指规模以上工业、有资质的建筑业；限额以上批发和零售业；限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业；规模以上服务业法人单位）非私营就业人员期末人数为125万人，比上年同期减少3.22万人；就业人员平均工资为12801元，比上年同期增长7.6%。

　　第二产业从业人员下降，第三产业吸纳更多就业人员。增加居前三位的行业是：房地产业增加7799人，增长15.5%、批发和零售业增加6537人，增长6.8%、科学研究和技术服务业增加2814人，增长22.7%，均为第三产业；从业人员减少居前三位的行业是：制造业减少29975人，下降8.3%、采矿业减少10212人，下降6.7%、电力、热力、燃气及水生产和供应业减少9029人，下降8.0%，均为第二产业。（姚东）