在这个快节奏的时代，许多人都在反思自己的职业选择。一名32岁的上班族在Quora平台上发问：“我该怎么办？我依旧事业无成，不知道下半辈子想干什么。”这样的迷茫并非个例，2023年发布的《中国职场焦虑白皮书》显示：78%的30岁以上职场人正面临着职业迷茫。究竟是如何导致了这样的现象，背后又隐含着怎样的社交和心理问题呢？
GinaAgualinda的回应，给了我们不少启示。她提到：“你对职业的定义是什么？”这是一个出发点，值得每个职场人思考。从传统的“天职论”向“阶段性职业观”转变，正是当代职场人的觉醒时刻之一。这一阶段的代表就是“斜杠青年”，他们在多元化的职业生涯中找到自己的定位和快乐。不同于以往单一的职业生涯，现在的我们可以选择多种方式去定义自己的价值。
“管理权杖或专家路线？”在职场上，选择越来越多。有数据显示，Z世代求职者更倾向于选择“专家路线”，而这也塑造了新的工作文化。职场的管理模式已不再是过去那种单一的上下级关系，更多的是合作与共赢。在这样的背景下，找到适合自己的工作方式，才是每个人的必修课。
那么，如何决定自己是否适配这个行业呢？首先，动机技术是考量的第一步。你是因为助人需求而想进入这个行业？还是希望通过他人的故事来实现自我救赎？再来，能力迁移，了解自身以往职业经历中的可转化技能至关重要。最后，经济可行性是建立转型决策的重要指标，从不同城市的执业咨询师收入中找寻投入产出比，理智选择。
