成都建工集团有限公司（以下简称“成都建工”）作为伴随着新中国共同成长起来的国有企业，经历了从小到大、由弱到强的发展历程，与时俱进地用系列行动丰富“建时代精品，筑行业标杆”的内涵。
往日可圈可点：从1950年成立以来，历经近70年的积累，已发展成为年产值过500亿元，总资产超600亿元，自有职工1.2万人，从业人员15万人，11次跻身中国企业500强，具有3项工程施工总承包特级资质，中西部地区最具竞争力的国有特大型综合性建筑企业集团，获授首批“国家装配式建筑产业基地”和成都市第一批“总部企业”等称号。
市场区域不断拓展，立足成都、辐射全国、走向世界，工程项目覆盖全国20多个省市，以及中亚、东欧、非洲等国际市场。
科技水平不断提升，拥有专利485项，国家级和省级工法416项，工程建设国家标准和省级标准47项，省市科技进步奖30项。
施工能力不断扩大，在建工程施工面积6000万平方米，建成千余项科技含量高、质量水平优、资源消耗低、经济效益好的精品工程，荣获鲁班奖、国优奖、詹天佑奖37项。除此，成都建工日前再获新荣誉，在中国施工企业管理协会公布的2018-2019年度第二批国家优质工程奖入选工程名单中，成都建工第一建筑工程有限公司承建的“英联国际商务中心”和成都建工工业设备安装有限公司参建的“成都大魔方演艺中心”两项工程榜上有名。
新时代，成都建工担当新使命，展现新气象。2018年成都建工按照成都市委市政府统一部署，全面完成改制任务，确定了“三个建工”（绿色建工、千亿建工、百年建工）发展愿景和“1236”发展战略。通过五年的不懈奋斗，建成千亿级现代建筑企业集团，从追赶者向并跑者跨越，竞争实力跻身中西部建筑企业第一集团行列。在此基础上，再奋斗5-10年时间，从并跑者向领跑者跨越，综合竞争力达到中西部建筑企业领先水平、全国建筑企业一流水平。
成都建工与时俱进，不断深化改革，创新内部管理，提高管理效能，积极构建更活更优的体制机制，激发更大更强的活力动力。一方面，完善法人治理结构，建立健全议事决策规则和程序，构建各司其职、各负其责、协调运转的决策机制。深化三项制度改革，推进市场化选聘职业经理人、内部竞聘上岗，优化目标绩效考核机制，破除“平均主义”，实现员工刚能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减。另一方面，坚持依法治企和制度先行，建立系统完备、流程清晰、科学有效、执行有力的内部控制和风险防控体系。并主动对标行业优秀企业，积极开展观念对标、经济对标、管理对标、技术对标、发展对标，不断提升发展质量。
2019年，成都建工生产经营高位求进，主要经济指标同比增长30%。截至8月，新签合同700亿元，占成都市建筑业企业新签合同总额17%；完成产值415亿元，占成都市建筑业总产值10%；实现营业收入345亿元、主业利润6亿元；96项工法获评2018年度四川省省级工法，占全省12%，高居榜首。全年有信心超额实现“营业收入500亿元、产值600亿元、主业利润10亿元、新签合同1000亿元”的“5611”奋斗目标，提前1年完成五年发展规划“第一步走”目标。
成都建工做大做强业务规模的同时，不断提升企业文化建设，坚持把企业文化作为打造百年老店的核心竞争力之一来培育和塑造。2018年，站在集团实施“1236”发展新战略，打造“绿色建工、千亿建工、百年建工”的新起点，为建立起与集团战略目标相匹配、与发展形势相适应、干部员工普遍认同、具有集团特色和时代特征的企业文化，成都建工启动企业文化优化提升工作。公司与时俱进，提出“筑梦者•成都建工”的品牌推广语，形成“匠心筑梦、大道者成”的品牌精神和“筑广厦千万、创美好生活、建绿色精品、铸百年辉煌”的企业使命。
立足高站位，迈向高质量。成都建工将企业文化融入到企业管理之中，建立健全企业文化建设长效机制。从规范制度到具体操作流程，促进企业文化逐步向管理实践渗透，与管理制度深度融合，使员工既有价值观的导向，又有制度化的规范，文化与管理一体，刚性约束与柔性导向优势互补，以企业文化提升管理水平，推进企业文化建设常态化、制度化。不断丰富企业文化建设载体活动。先后举办以集团“筑梦”文化为主题的新春慰问演出、职工书画摄影大赛、职工体育运动会、征文比赛、合唱比赛等文化活动，诠释广大干部职工对企业文化的理解感悟，丰富企业文化内涵，坚定企业文化自信，不断激发干部职工筑梦筑业的强烈热情。
长期以来，成都建工坚决贯彻落实中央、省委和市委各项决策部署，积极承担国企使命，扎实推进各项工作，努力诠释大品牌有大责任、大担当。
——助力凉山脱贫攻坚。凉山州昭觉县是四川脱贫攻坚的主战场和最难啃的“硬骨头”之一，也是习总书记亲临视察调研，高度关心关注的地方。昭觉县易地扶贫搬迁县城集中安置项目关乎全县1.8万人住房安全保障，涉及到项目立项到土建施工等各个环节，工期紧张，环境复杂，成都建工勇挑大梁，全力助推昭觉脱贫攻坚工作，受到四川省发展和改革委员会书面表扬。
——抗震救灾工作。在5·12汶川地震、4·14玉树地震、4·20雅安地震抗震救灾及灾后重建时期，每一次急难险重的关键时刻，成都建工人都以“三特”作风积极参与到抗震救灾的行动中，向政府和人民交出满意答卷。
——参与慈善事业。党员领导干部带头参与、自有职工万余人全员参与，连续十多年参加成都慈善“一日捐”活动。据不完全统计，成都建工系统近10年累计捐赠各类物、资达1700余万元。同时，成都建工在内部建立起爱心互助长效机制“职工爱心互助会”，从解决好内部困难职工开始，为社会分忧，为国家尽责。
成都建工顺应形势发展，于2013年就已全面启动建筑工业化相关工作，是西南地区最早一批迈进装配式建筑领域的企业之一，目前已形成装配式建筑设计、生产、施工全产业链竞争优势，引领西部建筑产业现代化。
建立装配式生产加工基地。成都建工在成都青白江区投资建成了目前省内最大、技术最先进的建筑工业化生产基地，拥有2条国内领先水平的自动化流水生产线万立方米预制部品构件，可满足150万平方米工业化建筑的需求。
自主创新装配式部品部件。成都建工先后成功开发出适应海绵城市建设需要的LID路沿石、检修井、排水管、铺装板、渗排一体化模块等系列预制部品，并申请国家专利；成功研发出免装修清水混凝土内外墙板、结构保温一体化混凝土外墙板……
承建西南地区最大的项目。作为成都市首个按照装配式方式建设的保障性住房项目、四川首批建筑业绿色施工示范工程，由成都建工承建的锦丰新城项目共约52万平方米。项目共有200余种不同型号的预制构件，预制装配率和技术难度均居西南地区首位。