原标题：2019年05月25日会计出纳招聘信息（国企银川公交公司招统计一名）
招聘 会计一名 （男士优先）实习期2500 转正3000 管吃管住 地址 路丰物流园 电线.
宁夏重宁建筑工程有限公司（劳务公司），招聘会计一名，主要工作内容为：企业报税、做账、项目报税、入账、开票、认证等财会工作。工作地点吴忠市利通区长河湾西区项目部，要求：1、专科及以上学历。2、能吃苦，可以长期在公司工作。3、具有报税、做账等基本经验。4、应届、往届生均可。5、试用期一个月，工资2000元，录用后工资3000元，再之后，随工作经验和能力，逐步加薪。。联系电话，简历投递邮箱：。如有意向，可就近面试。
会计1名：大专及以上学历，财务相关专业，中级以上会计职称或业务能力优秀的初级职称会计人员，3-5年以上工业会计从业经验，熟悉准则和税务法规。薪资4000-6000元。. 出纳1名：财会及相关专业毕业，熟练运用财务软件，有初级职称优先考虑;有2年以上出纳工作经验;熟练使用办公软件、掌握基本网络知识;熟悉银行相关业务内容。
35周岁及以下，大专及以上学历（全日制），会计、统计等相关专业，身体健康，无违法违纪行为，有相关工作经验者可优先考虑。
男40周岁及以下，女35周岁及以下；高中及以上学历，身体健康，无违法违纪行为，有《特种设备作业人员证》或相关工作经验者可优先考虑。
男性，40周岁及以下，高中及以上学历，身体健康，无违法违纪行为，有电工证或相关工作经验者可优先考虑。
男性，40周岁及以下，中专及以上学历（全日制），车辆应用、汽车维修、新能源汽车或汽车电气自动化等相关专业，身体健康，无违法违纪行为，有二级及以上相关职业技能等级资格证或相关工作经验者可优先考虑。
报名地址：银川公交石油天然气销售有限公司（西夏区兴洲北街291号公交加气站院内办公楼211室）
报名地址：银川公共交通有限公司汽车维修分公司（西夏区兴洲北街291号公交加气站院内维修车间对面办公楼201室）
《中国企业报》集团是一个卓越的全媒体、全产业链、全球化的产业服务平台。在国家深入推进供给侧结构性改革和大众创业、万众创新的利好时机，《中国企业报》集团宁夏有限公司应用而生，是《中国企业报》集团全资子公司。公司依托中国企业园区国际合作联盟、国家精准扶贫以及雄厚的社会资源等，努力拓展媒体、担保、投资、旅游、贸易、扶贫开发等各个板块业务，强力推进公司产业转型升级。未来3年，《中国企业报》集团宁夏有限公司将选择百家优秀企业和一批特色项目进行股权投资、合资合作，最终实现集团化运作管理,助推宁夏地方社会经济持续健康发展。
中企伯乐（宁夏）人力资源管理股份有限公司是中国企业报集团宁夏有限公司旗下二级公司，是一家专业的人力资源服务机构，致力于开发新型的劳动就业途径和人力资源管理方式，运用先进的信息技术手段和强大的网络平台，为企业和人才之间架设沟通的桥梁，为用工单位提供高水准的
（1）、财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有
资格证书者优先考虑;（2）、熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件;（3）、具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式。具有三年以上财务管理工作经验，三年以上财务部门经理工作经验;（4）、有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力;（5）、对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧;（6）、具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程;（7）、有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧;（8）、具有良好的团队合作精神;有很强的管理经验;（9）、善于使用人才和培养人才；（10）、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;严守公司机密;（11）、身体健康。◎ 岗位职责（1）、制定公司财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告;（2）、建立健全该公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率;（3）、对该公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范;（4）、建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;（5）、协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益;（6）、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;（7）、确保该公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作;（8）、根据该公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构;（9）、依法审定公司的财会人员、审计机构人员的人事任免、晋升、调动、奖励、处罚等工作;
◎ 应具备的能力（1）、分析判断能力：具有明锐的分析判断能力，控制企业财务风险，进行风险收益权衡。（2）、沟通协调能力：善于和公司内部、公司外部等人员进行交流、沟通和协调，具备良好的人际沟通能力、协调各利益集团之间的关系。（3）、组织领导能力：善于协调控制各方面的人力、物力和财力，使之能达到动态平衡，使企业获得最好的效益;采取有效的控制手段，使工作能按照领导的要求达到预期的目的。（4）、改革创新能力：财务总监是企业改革的主要推动者，要不断的总结经验，进行改革创新，善于发现新问题并解决问题，推动企业的发展，为企业注入更多的活力，使企业具有鲜活的生命力。（5）、使用和培养人才的能力：“人尽其才、物尽其用”是财务总监在人才使用方面的目标，不断的培养人才，让企业的员工能发挥自己的长处，使整个团队更有效率更有活力，让财务工作顺利开展。（6）、学习新知识接受新事物的能力：新事物出现的周期越来越短，接受新事物学习新事物新知识成为财务总监必不可少的一个能力，不断的充实自己学习新知识新事物，顺应时代的发展潮流才能立于不败之地。
工作经验：5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源副经理工作经验;接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;具有很强的沟通协调能力。
2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。
经验，有较高的写作水平；良好的组织、沟通能力；流利的英语听说读写能力； 熟练的计算机操作技巧。
，起草会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。2、 做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴、介绍信及经费本。3、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文档。
4、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理，做好上级及校内有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作，办理定购和发放各种学习材料。
5、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理党员干部来信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报。
1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。4、监督员工每日考勤情况。5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作6、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。7、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。8、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。10、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。11、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作12、做好材料收集、档案管理等工作。13、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。14、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。15、协助主任做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。