文章内容：英特尔公司前首席执行官安迪?葛鲁夫在本期《商业周刊》上撰文，分析了美国失业率高的原因，同时指出了如何创造更多工作岗位。他认为，“以工作为中心”的领导能力和动机在扩大美国国内就业率方面是必须的。摘要如下：
我住在硅谷已经很长时间了，当几位中国朋友提出要在硅谷开办新公司的时候，我为这里能够吸引全球如此之多的投资和关注感到自豪。但是现在，旧金山湾区的失业率比全国平均9.7%的失业率更高，显然伟大的硅谷革新机器最近没有创造出足够的工作，除非将亚洲计算在内（美国科技公司多年来在亚洲增加了很多工作岗位）。
英特尔公司、天腾电脑公司、Sun电子计算机公司、思科公司以及浏览器开发商网景公司等硅谷大公司都经历过从无到有、从小到大的进化过程。一些公司破产或者被其他公司吞并，每个幸存者都加入了硅谷这个复杂的科技生态系统。随着时间的流逝，工资和医疗成本上升，美国公司发现在海外的生产似乎更为廉价。公司继续增长让管理者很高兴，利益更高让股东们很兴奋，在台湾以及中国的扩张速度和收益令人惊讶，但就业开始受挫。不仅计算机行业的工作岗位受损严重，能源、汽车以及出口等行业的也受到影响。
美国要想重新创造大量工作，需要以工作为中心的经济理论和以工作为中心的政治领导，去指引我们的计划和行动。同时，我们需要从以前的公司和企业家那里获得一些经验。（杨柳）