一家打着招聘人事、行政助理的幌子一直在招聘的公司。招聘的时候告诉你入职主要是从事招聘，也会稍微帮助经理处理一些经理客户的售后问题，售后主要事帮助顾客整理保单，讲解保单权益，是以服务为目的。实则近公司之后发现，服务是幌子，只是借机销售保险。招聘的人事、助理的职位，做的实际就是销售，不然工资为0。
入职前谈的工资，实则是在你有了顾客购买了保险之后才有，没有人买保险，就告诉你可以选择自己给自己买，或者给自己的家人买，不然作为公司的新人你不但无法转正，还一分钱工资没有！
其次，在入职之后才发现，在你入职之前的三天培训是要收费100的，因为怕是收费的选择不培训不入职这些费用他们也许会自己先帮你交，之后你进入公司之后打电线的培训费实际应该是招一个人是400的奖励！最重要的是，如果你这个月没有招到新人，没有推销出去保险，你的月收入为0，根本不是入职前说的实习期的工资是4000-6000。
当你在发现了上面的事情真正的真相之后，他们会告诉你，公司也是有公司的标准的，也是有公司的制度的，开始跟你说要是你没有业绩，招不到人就没有工资，你们肯定不会进公司的，事前没有说就是想让你们进来先适应一下公司的制度，关键的关键是你在入职之前不会有人告诉你底薪为0的制度！！！！
让我更为伤心的是，明明招我进来的那位同事已经因为上面的事情离职了，但是当我问到主管这几天他怎么没来了，却告诉我因为他家里有事情所以请假了，暂时回家了！在一周之后他还是没来，所以我很疑心，就自己联系了那位同事，才发现正如自己所想，他已经离职了，才把上面中国人寿所有的套路原原本本的告诉我！而当我得知一切去询问主管的时候，却给我解释说，怕告诉了我那位同事的离职会影响了我的工作，也是善意的，我没有必要那么上纲上线的质问！！！！
作为在这家工期经历过一切的人，我真心要问一句，在中国人寿的同志们，你们每天上班诵读的公司颂词中“诚信为本”究竟意味着什么！！！中国人寿打着央企的名号，总是说以国家的政策为宗旨的企业，难道就是这么以“诚信为本”的吗？？？？
其实这并不是公司在招人，而是业务员打着公司的名义给自己的团队增员，保险公司的营销部门和收展部门很多都是代理人，并非里面的正式员工，如果跟你谈的人不是人力资源部的，你就和公司没有人事关系，能够成为正式员工只有通过校园招聘这一渠道，其他的都是业务员自己的招人行为，又怎么可能会给你实习期这么高的工资呢？如果干不下去就离职吧，记得把自己交的押金申请退回。
我这边是贴吧小白，这是我下面的找工作遇到的事情，希望大家以后找工作注意，我于2019年3月25入职这个合肥北城大酒店12楼这个人寿公司，入司说要交500块钱，边上一群人催着你交钱，就像饿狼看着绵羊一般，在里面培训了两天，感觉模式就是传销，你这边签了一单，你的主管，你主管的主管都是有分成的，你自己这边也是可以发展下线的，你发展的下线越多，下线签单越多，你不干活，在家躺着都能拿钱，这种模式说白了，就是传销，所以我3月27号就离职了，开始交的500元到现在还没有退，如果我一个是这种情况，算我倒霉，但是我打听了一下，合肥这边入职的都是这样，说是银保监会收的500，其实就是中国人寿自己收的，天天都能在招聘网站上看到人寿找人的页面，合肥这么多人交的500，应该有100百万了吧，那整个中国加在一起交的钱几千万有吧，完全是非法集资，为什么到现在不查人寿，就因为是国企吗？我会用一辈子黑中国人寿
之前就有中国人寿的找我问我是不是找人事的工作，但是在boss直聘上看到的都不是hr在招，根本就没管。后来在一些渠道上面看到有招人事行政助理的，去询问，对方也不说自己是什么公司的，完全就不回答这个问题，后来就觉得有点问题，就翻朋友圈或者之类的，发现这一类的都是中国人寿的！！！还好没有去面试，当时问岗位职责什么的，就说是招聘的，帮忙招人，也是因为自己没有工作经验，所以就没有去面试。刚才又在招聘网站上看到了招聘信息，就寻思着来看看评论咋样，结果发现了大问题啊！！！险些入坑啊！！！