“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。
前程无忧成立于1999年，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。
前程无忧是目前国内领先的网络招聘服务提供商。致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。
中国领先的专业招聘网站，经第三方监测机构iResearch 等调查，连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。
流动性大、适合长期发展。前程无忧工作氛围非常好，非常适合毕业生，和销售打下了良好的关系，即使不能做到这一点后，让我们帮你看看什么其他公司的销售。很好的机会，去尝试一下，看看我是否能去。
公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？
所在的部门是RPO部门，学到很多项目管理的方法，能合理地分配时间，把控每个项目的进程；针对大型的专场项目，公司能给到足够的人员支持。
老板是比较接地气的那种，会切实关心员工薪酬福利的提升；团队氛围比较轻...查看全文
你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？
薪酬还可以，但整体员工的学历水平低，能力突出的人少，学到的东西少。公司还是在做底层的招聘工作，多数人为公司带来的价值并不大，不是精英制。
不愿意推荐，薪酬还可以，但整体员工的学历水平低，能力突出的人少，...查看全文
公司都有哪些福利呢？（比如房补、交通补助、补充保险之类的）有什么特别优于其他公司的福利吗？
底薪、绩效奖金、交通补助、话费补助、五险一金、公积金为最高标准，转正后六险一金、年度公司旅游、不定期团队聚餐。
有挑战性，春招秋招业务繁忙，会接触很多企业客户，能锻炼自身能力，拓展视野。
你的岗位晋升路线是怎样的？需要达到什么标准能够获得晋升？公司晋升机制你觉得是否合理？
可以上升为主管，管理人员。只要做事踏实，服务态度好，客户评价好，公司便会看到你的优点提拔你。
你觉得公司在行业中处于什么地位？未来发展前景如何？与同类公司相比优势在哪？
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