51job公布第四季度财报 净利润同比增长24%

   2018-10-30 26

  北京时间3月2日消息,中国领先的综合人力资源服务提供商前程无忧(纳斯达克:JOBS)今天公布了其截止2006年12月31日的2006年第四季度及全年未审计财务报告,相关详情如下:

  ——总收入同比增长18.2%至1.711亿元人民币(2190万美元);达到了公司此前预期的1.65亿元人民币至1.75亿元人民币之间这一目标。

  ——普通股每股完全稀释收益为0.35元人民币(美国存托股票每股完全稀释收益为0.09美元)。

  ——不计股票补偿费用和外币兑换亏损在内的非美国通用会计准则的普通股每股完全稀释收益为0.54元人民币(美国存托股票每股完全稀释收益为0.14美元),超出了公司此前预期的0.40元人民币至0.50元人民币这一目标。

  ——总收入比2005年增长了17.2%至6.979亿元人民币(8940万美元)。

  ——净利润比2005年增长了61.7%至9930万元人民币(1270万美元)。

  ——普通股每股完全稀释收益为1.76元人民币(美国存托股票每股完全稀释收益为0.45美元)

  ——不计股票补偿费用和外币兑换亏损在内的非美国通用会计准则净利润比2005年增长了57.5%至1.373亿元人民币(1760万美元),非美国通用会计准则的普通股每股完全稀释收益为2.43元人民币(美国存托股票每股稀释收益为0.62美元)。

  对此,前程无忧总裁兼首席执行官甄荣辉表示:“我们对公司在2006年第四季度及全年中所取得的优异业绩感到高兴。在过去的几个季度中,我们在技术运营、服务基础设施以及销售与市场营销活动中的投资都在不断增强,但我们每个季度都取得了同比增长的稳定业绩。由于坚定实施了公司的商业战略计划,我们在第四季度中成功地提高了业绩收益率。2007年,我们将继续以技术创新、产品研发和客户服务为重点,并充分利用我们的品牌优势、遍及全国的销售团队以及成套产品等优势力量,我们坚信,我们必将能够充分利用中国人力资源服务市场进一步发展的优势来促进前程无忧的进一步发展。”

  2006年第四季度,前程无忧总收入为1.711亿元人民币(2190万美元),比2005年同期的1.447亿元人民币增长了18.2%。

  2006年第四季度,前程无忧印刷品广告收入比2005年第四季度的7900万元人民币增长了10.7%至8740万元人民币(1120万美元),这一增长主要系因《前程招聘专版》刊登的广告量进一步增加所致。2006年第四季度中,印刷品广告页数预计约为3,281页,而2005年第四季度则为2471页。2006年第四季度中,每页平均收入比2005年第四季度下降了16.7%,这一下降主要系因低价格城市收入比例增加以及2006年第四季度的某些季节性成本价格上升和利润折扣增加所致。

  2006年第四季度,前程无忧在线万元人民币增长了32.1%,这一增长主要系因使用该公司在线服务进行招聘的企业雇主数量增长所致。2006年第四季度中,使用前程无忧在线招聘服务的特权企业雇主数量比2005年同期的34,081增长了30.2%至44,377。

  2006年第四季度,前程无忧猎头(Executive search)服务收入比2005年同期的600万元人民币下降9.0%至550万元人民币(70万美元),这一下降主要系因搜索候选人士的数量下降所致。2006年第四季度,其它人力资源服务相关的收入比2005年第四季度的1540万元人民币增加了27.7%至1960万元人民币(250万美元),这一增长主要系因公司培训和增加了外部采购业务所致。

  2006年第四季度,前程无忧毛利润为8790万元人民币(1130万美元),比2005年同期的7450万元人民币增长了18.0%;2006年第四季度的毛利率为54.2%,而2005年同期则为54.4%。

  2006年第四季度,前程无忧运营开支费用为6740万元人民币(860万美元),而2005年同期则为5380万元人民币。2006年第四季度,运营开支费用所占净收入总数的比例为41.6%,不计股票补偿费用在内的运营开支费用所占净收入总数的比例为37.9%,而2005年第四季度这一比例则为37.0%。

  2006年第四季度,前程无忧销售和市场营销开支费用比2005年同期的2770万元人民币增加了48.6%至4120万元人民币(530万美元),这一增长主要系因员工薪水和奖励费用增加、员工额外补助费用增加、市场营销和促销活动开支费用增加以及股票补偿费用增加等因素所致。

  2006年第四季度,前程无忧总务和行政开支费用为2620万元人民币(340万美元),而2005年同期则为2610万元人民币,办公室租借开支费用和专业性劳务费用下降抵销了股票补偿费用的增长。

  2006年第四季度,前程无忧运营利润为2040万元人民币(260万美元),而2005年同期则为2070万元人民币,其它主要包括财政补助在内的利润从2005年同期的470万元人民币下降至110万元人民币(10万美元)。

  2006年第四季度,前程无忧公司有效税率从2005年同期的35.3%下降至16.6%。

  2006年第四季度,前程无忧净利润比2005年同期的1930万元人民币增长了2.4%至1980万元人民币(250万美元),每普通股完全稀释收益为0.35元人民币(0.04美元),而2005年同期则为0.34元人民币,美国存托股票每股完全稀释收益为0.70元人民币(0.09美元),而2005年第四季度则为0.68元人民币。

  2006年1月,前程无忧实施了SFAS No. 123R标准。2006年第四季度,前程无忧经公认的股票补偿费用总额为720万元人民币(90万美元),而2005年同期依据此前会计处理方式的股票补偿费用则为350万元人民币。

  2006年第四季度,前程无忧经认定的外币兑换亏损为350万元人民币(40万美元),而2005年同期因人民币竞美元升值而引起的外币兑换亏损则为70万元人民币。

  2006年第四季度,前程无忧不计股票补偿费用和外币兑换亏损在内的非美国通用会计准则的经调整利润为3050万元人民币(390万美元),比2005年同期的2350万元人民币增长了29.3%,2006年第四季度非美国通用会计准则的每普通股完全稀释收益为0.54元人民币(0.07美元),而2005年同期则为0.42元人民币。2006年第四季度非美国通用会计准则的美国存托股票每股完全稀释收益为1.08元人民币(0.14美元),而2005年同期则为0.83元人民币。

  前程无忧2006年总收入为6.979亿元人民币(8940万美元),比2005年的5.956亿元人民币增长了17.2%。前程无忧2006年运营利润为1.147亿元人民币(1470万美元),比2005年的7700万元人民币增长了49.0%。

  前程无忧2006年的出版物广告页数约为12609页,比2005年的11884页增长了6.1%;2006年共有74950名特权雇主使用了前程无忧的网络招聘服务,比2005年的56599名增长了32.4%。如果雇主2006年曾多次或在多个季度使用前程无忧的网络招聘服务,在计算全年总数时也只按一名独立雇主计算。

  前程无忧2006年净利润为9930万元人民币(1270万美元),比2005年的6140万元人民币增长了61.7%。前程无忧2006年每股普通股完全稀释收益为1.76元人民币(0.23美元),2005年为1.07元人民币。前程无忧2006年美国存托股票每股完全稀释收益为3.52元人民币(0.45美元),2005年为2.15元人民币。

  前程无忧2006年不计股票补偿费用和外币兑换亏损在内的非美国通用会计准则调整后的净利润为1.373亿元人民币(1760万美元),比2005年的8720万元人民币增长了57.5%。前程无忧2006年非美国通用会计准则调整后的每股普通股完全稀释收益为2.43元人民币(0.31美元),2005年则为1.52元人民币。前程无忧2006年非美国通用会计准则调整后美国存托股票每股完全稀释收益为4.87元人民币(0.62美元),2005年则为3.04元人民币。

  截至2006年12月31日,前程无忧的现金余额为8.687亿元人民币(1.113亿美元),截至2005年12月31日则为8.306亿元人民币。

  由于受中国新年假期的影响,前程无忧目前将只公布2007年第一季度营收预期,每股收益预期将于3月中旬公布。前程无忧预计2007年第一季度收入为1.80亿元人民币至2.00亿元人民币(2310万美元至2560万美元)之间。

  前程无忧管理层还将在财报公布后于美国东部时间2007年3月1日下午8时(上海/香港时间2007年3月2日上午9时)召开电线年第四季度及全年财报结果、运营情况以及业务展望等进行讨论。

  此次电话会议将在前程无忧公司投资人关系网站上进行直播与重播,有意收听此次电话会议网络直播的用户请在会议召开前15分钟登录上述网站,以下载和安装必需的音频软件。

  有意收听此次电话会议音频直播的用户也可以拔打+1-(国际用户拔打+1-)号码进行收听,收听密码为3734179。此次电话会议还将在结束后三小时开始进行音频重播,时间持续至2007年3月8日,有意收听此次电话会议重播的用户请拔打+1-(国际用户+1-)号码进行收听,收听密码为3734179。

  --

  比特软件信息化周刊提供以数据库、操作系统和管理软件为重点的全面软件信息化产业热点、应用方案推荐、实用技巧分享等。以最新的软件资讯,最新的软件技巧,最新的软件与服务业内动态来为IT用户找到软捷径。

  比特商务周刊是一个及行业资讯、深度分析、企业导购等为一体的综合性周刊。其中,与中国计量科学研究院合力打造的比特实验室可以为商业用户提供最权威的采购指南。是企业用户不可缺少的智选周刊!

  比特网络周刊向企业网管员以及网络技术和产品使用者提供关于网络产业动态、技术热点、组网、建网、网络管理、网络运维等最新技术和实用技巧,帮助网管答疑解惑,成为网管好帮手。

  比特服务器周刊作为比特网的重点频道之一,主要关注x86服务器,RISC架构服务器以及高性能计算机行业的产品及发展动态。通过最独到的编辑观点和业界动态分析,让您第一时间了解服务器行业的趋势。

  比特存储周刊长期以来,为读者提供企业存储领域高质量的原创内容,及时、全面的资讯、技术、方案以及案例文章,力求成为业界领先的存储媒体。比特存储周刊始终致力于用户的企业信息化建设、存储业务、数据保护与容灾构建以及数据管理部署等方面服务。

  比特安全周刊通过专业的信息安全内容建设,为企业级用户打造最具商业价值的信息沟通平台,并为安全厂商提供多层面、多维度的媒体宣传手段。与其他同类网站信息安全内容相比,比特安全周刊运作模式更加独立,对信息安全界的动态新闻更新更快。

  新闻中心以独特视角精选一周内最具影响力的行业重大事件或圈内精彩故事,为企业级用户打造重点突出,可读性强,商业价值高的信息共享平台;同时为互联网、IT业界及通信厂商提供一条精准快捷,渗透力强,覆盖面广的媒体传播途径。

  比特云计算周刊关注云计算产业热点技术应用与趋势发展,全方位报道云计算领域最新动态。为用户与企业架设起沟通交流平台。包括IaaS、PaaS、SaaS各种不同的服务类型以及相关的安全与管理内容介绍。

  比特CIO俱乐部周刊以大量高端CIO沙龙或专题研讨会以及对明星CIO的深入采访为依托,汇聚中国500强CIO的集体智慧。旨为中国杰出的CIO提供一个良好的互融互通 、促进交流的平台,并持续提供丰富的资讯和服务,探讨信息化建设,推动中国信息化发展引领CIO未来职业发展。

  IT专家新闻邮件长期以来,以定向、分众、整合的商业模式,为企业IT专业人士以及IT系统采购决策者提供高质量的原创内容,包括IT新闻、评论、专家答疑、技巧和白皮书。此外,IT专家网还为读者提供包括咨询、社区、论坛、线下会议、读者沙龙等多种服务。

  X周刊是一份IT人的技术娱乐周刊,给用户实时传递I最新T资讯、IT段子、技术技巧、畅销书籍,同时用户还能参与我们推荐的互动游戏,给广大的IT技术人士忙碌工作之余带来轻松休闲一刻。


特别提示:本信息由相关企业自行提供,真实性未证实,仅供参考。请谨慎采用,风险自负。
举报 收藏
相关行情
推荐行情
点击排行
浙ICP备2021030705号-2