在4月12日，薪人薪事与金蝶集团2019战略发布会上，推出最新昊天版产品，与金蝶云之家、精斗云联手为中小提供“HR+OA+连接ERP”一体化SAAS解决方案。
HR数据化管理落地需要面对两大难点：冷启动难和协同难。受限于以往信息化工具的普及和意识的缺失，很多企业在实施数字化战略之前的数据积累都是空白，样本过少导致应用中无法起到辅助决策的作用而夭折，这就是所谓的冷启动难;另一方面，与业务部门的数据联动程度直接决定了HR部门是作为辅助角色还是推动角色参与，也是HR能否超前预测投入以服务业务战略调整和达成的前提。这部分联动往往需要业务部门投入大量精力配合，甚至影响核心主业务，能够完整协同推动下去的很难。HR SaaS系统需要重点解决这两个问题。
通过与金蝶系财务系统、云之家、云报销等的全面融合，帮助HR快速实现与其他部门的协同合作，让管理者更容易看清人力资本投入和产出，了解现状，从而更清晰的洞见未来。这也是薪人薪事此次战略升级的核心价值所在。
据悉，薪人薪事昊天版以HR业务为中心，结合云之家等智能协同办公应用，构建生态化的人力资源交互平台，帮助企业提升人力资源管理，激发员工和组织活力，全面提升人才管理效能。薪人薪事将运用与金蝶云之家帐号打通、单点登录、APP共用等方式，实现了组织信息同步，消息提醒同步，一键连接ERP等能力，满足中小客户对于“HR+OA+连接ERP”的管理需求，创新数字化时代的工作方式。
在大数据支持下的产业互联网时代，一个真正高效的人力资源系统，不仅能提升企业的人才管理能力，更能提升内部竞争力，并为管理者提供有效决策的数据依据。此次联合发布的一体化SAAS解决方案，预计将有效推动中小企业上云，为中小企业数字化转型和管理创新提供强大的动力引擎。
根据新京报报道，2018年12月10日，广东省深圳市中级人民法院已受理申请人广东华…
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