3 上市后最近 36 个月内是否不存在未按法律法规、公司章程、公开承 是
11 是否不存在最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形 是
12 是否不存在最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当 是
13 是否不存在最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派 是
22 预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的 20％ 是
24 （ 1）对照《管理办法》的规定，是否逐条说明上市公司不存在不得 是
29 法确定授予价格、行权价格的，是否对定价依据及定价方式作出说 不适用
35 （ 12）公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、 是
36 （ 13）公司与激励对象各自的权利义务，相关纠纷或争端解决机制 是
38 计划授予条件成就后 60 日或获得股东大会审议通过股权激励计划之 是
42 以同行业可比公司相关指标作为对照依据的，选取的对照公司是否 不适用
44 实行多期股权激励计划，后期激励计划的公司业绩指标低于前期激 不适用
计划草案公布前 20 个交易日、 60 个交易日或者 120 个交易日的公司
53 每期可行权的股票期权比例是否未超过激励对象获授股票期权总额 不适用
55 布前 1 个交易日的公司股票交易均价；（二）股权激励计划草案公 不适用
布前 20 个交易日、 60 个交易日或者 120 个交易日的公司股票交易均
59 （3）股权激励计划的拟订、审议、公示等程序是否符合《管理办法》 是
64 （8）拟作为激励对象的董事或与其存在关联关系的董事是否根据 不适用
66 上市公司如聘请独立财务顾问，独立财务顾问报告所发表的专业意 不适用
70 上市公司未按照独立董事或监事会建议聘请独立财务顾问对股权激 不适用
本公司保证所填写的情况真实、准确、完整、合法，并承担因所填写情况有误产生的一切法律责任。
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